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        公司領導親自慰問困難職工,以保員工安心過年

        來源:
        發布時間:
        2014/12/29
         
         
          2013年2月2日,在此春節來臨之際,為了避免公司貧困員工過節困難,公司領導親自去員工家里慰問困難員工,向困難員工伸出援助之手,確保員工安心過年。
         
          我公司長期以來熱心支持公益事業,響應國家號召,多次對貧困員工等弱勢群體給予關心及幫助。公司在取得長期發展的同時,不僅體現了公司的經營理念,更體現公司人性管理、關心員工生活,熱心回報社會的高度責任感。
         
         
         
          2013年2月2日,在此春節來臨之際,為了避免公司貧困員工過節困難,公司領導親自去員工家里慰問困難員工,向困難員工伸出援助之手,確保員工安心過年。
         
          我公司長期以來熱心支持公益事業,響應國家號召,多次對貧困員工等弱勢群體給予關心及幫助。公司在取得長期發展的同時,不僅體現了公司的經營理念,更體現公司人性管理、關心員工生活,熱心回報社會的高度責任感。
         
          2013年2月2日,在此春節來臨之際,為了避免公司貧困員工過節困難,公司領導親自去員工家里慰問困難員工,向困難員工伸出援助之手,確保員工安心過年。
         
          我公司長期以來熱心支持公益事業,響應國家號召,多次對貧困員工等弱勢群體給予關心及幫助。公司在取得長期發展的同時,不僅體現了公司的經營理念,更體現公司人性管理、關心員工生活,熱心回報社會的高度責任感。
         
          2013年2月2日,在此春節來臨之際,為了避免公司貧困員工過節困難,公司領導親自去員工家里慰問困難員工,向困難員工伸出援助之手,確保員工安心過年。
         
          我公司長期以來熱心支持公益事業,響應國家號召,多次對貧困員工等弱勢群體給予關心及幫助。公司在取得長期發展的同時,不僅體現了公司的經營理念,更體現公司人性管理、關心員工生活,熱心回報社會的高度責任感。
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